EN ÖNEMLİ VARLIKLARINIZ BİRBİRLERİNİ SIRTINDAN BIÇAKLARKEN ŞİRKETİ YÖNETEMEZSİNİZ..

ERKEN TEŞHİS ZAMANINDA EYLEM

SİTEYE GİRİŞ






Kayıp Parola?
Hesabınız yok mu? Kayıt Ol

DUYURULAR

E-İMZA Kampanyasına Katılın


MT 2008 (C) by MobbingTurkiye.Net
E-İmza Kampanyası | Kapat
BENDE VARIM DİYORSANIZ .
Kanunlarımızda işyerinde yaşanan psikolojik
yıldırma ile ilgili henüz madde bulunmamaktadır.
İmzalarınızla Borçlar kanunu tasarısında işçinin kişiliğinin
korunması 416.maddesininve 4857 sayılı İş kanununun
24/IIbendindeki d) fıkrasınınaşağıdaki şekilde 
düzenlenmesiiçin kamuoyu oluşturulması
hedeflenmektedir.Desteğiniz çalışanlar için
önemli olacaktır.
http://www.psikolojikyildirma.com/imza/imzala.html

 
Buradasınız: ANA SAYFA
İse İade Davasını Kazandım
Thursday, 26 June 2008

Bu süreçte bana destek olan herkese çok teşekkür ederim.  Sahiden de bana verilen destek öyle bir şeydi ki bana hem mobbing davasını açtırdı, hem de atılmamın ardından işe dönüş davası için güç verdi. Dava boyunca yalnız olmadığımı hissettirerek dayanışmanın nasıl bir umut yarattığını gösterdi.

Devamını oku...
 
Mobbingi durdurabilir ya da engelleyebilir miyiz?
Saturday, 16 December 2006
Aslında durdurmak ya da engellemekten önce bu sorunun varlığını anlamamız gerekiyor. Çünkü Türkiye'de ne yasal olarak tanımlanmış ne de bilinen bir olgu haline gelebilmiştir. Sınırlı sayıda insan kaynakları uzmanı ve sayılı psikologun dışında ne sendikalar ne de çalışma bakanlığı böyle bir sorunu gündemine almamıştır.

Bu durumda sendikanıza danıştığınızda ya bu sorunu anlamayacak ya da işyerlerinde doğal bir süreç olarak göreceklerdir. Çünkü yaygın işsizlik ortamında sizin yerinize çalıştırmak istedikleri birisi mutlaka bulunmaktadır ve sırf bu nedenle size bu davranışı yöneltiyor olabilirler.

Devamını oku...
 
Isyerinde Sapkin Davranislar
Monday, 31 March 2008
   İşyerlerinde masa başında “iş yapmış/yapıyormuş” gibi görünen çalışanları fark etmek artık o kadarda zor değil. Örgüt çalışanlarının, yöneticilerinin olumsuz etkilendiği ve genellikle görmezden gelinen davranışları örgütten bağımsız düşünmek mümkün değildir.
Devamını oku...
 

Anket

İş yerinde (en az 6 aydır)psikolojik yıldırma (Mobbing) yaşıyormusunuz?
 
Sizce yıldırma davranışlarının en etkili nedeni nedir?
 
Bana yapılanları görmezden geldim ve üst yönetime bildirmedim çünkü..
 

ZİYARETÇİ

Today20
Yesterday68
Week532
Month388
All37903

(C) Fliesenstadt

Kimler Çevirimiçi